くれよん訪問看護リハビリステーション森下 採用詳細
職場のイメージ
管理者の宮﨑竜輔です。
（管理者 宮﨑竜輔のご挨拶はこちらをご覧ください！）
開所時に初めて訪問看護を経験した30代前半の管理者をはじめ、若いスタッフが中心となっているため、分からないことや困りごと等様々なことを相談しやすい環境です。
まず身体看護は、スタッフに集中治療を経験した者もおり、管理者は呼吸療法認定士でもあります。
基礎看護技術や基礎知識はもちろん、在宅での酸素療法、人工呼吸器など、不安に思われるような知識や看護技術も学びやすいです。
次に精神看護はスタッフに公認心理師の資格を有している者がおり、精神疾患をお持ちの方の看護を行う場合でも、不安に思われる知識面や看護技術面も学びやすいです。
ご利用者様へのご希望の看護を行うために複数人で講習会に参加したり、資格等を取得したりとチームで新しいことへ挑戦しながら楽しく仕事をしております。
訪問看護未経験の方も、安心して始められるような取り組みをしております。
訪問看護未経験者には2つの苦労があると思います。
1つはご利用者様への看護です。固定したご利用者様への看護を行う担当制を導入しておりますので、1ヶ月程度先輩と同行して訪問することによりご利用者様を覚えることもでき、訪問の仕方、看護の仕方、記録の作成と段階的に研修を行っていきますので、慌てることなく身につけることができます。
2つ目は病院等と違って訪問看護はご利用者様のご自宅を覚えることです。これも1つ目と同様に担当制を導入しておりますので、1ヶ月程度先輩と同行して訪問することによりご利用者様のご自宅を覚えることができます。
少しでも不安な状態で訪問することがないように研修をしていきます。
ご利用者様への看護以外は無駄を省くため電子カルテを使用して、ご利用者様のご自宅で看護から記録の提供までを行うので直帰（自宅待機）も可能となっております。
これはスタッフの仕事への満足度が高ければ最高の看護を生み出すと考えているからです。
このほかにもスタッフの提案により通気性の良いゴアテックスの合羽の導入、自分のデスク以外の休憩テーブルの設置、更衣室の設置等常に進化しております。
休憩時間や退勤後は無料のエスプレッソマシンで入れたコーヒーや紅茶、ココア等を飲みながらゆっくりと仕事との合間を楽しんでおります。
また、暑気払いや忘年会等では寿司、ちゃんこ、焼肉等を食べたり、お酒を飲んだりして全員がゆっくり本音を言える時間を楽しんでおります。そこで提案も生まれます。
社長から誕生日プレゼントやクリスマスプレゼントもあります♪
夏期休暇は5日間を導入し、年末年始休暇も5日間あり、有給休暇は100％消化している方もいます。
スタッフがいつまでもここで働きたいとおもえる職場を目指し、一緒に作っていきましょう！
働き方として（時間短縮、週4勤務、精神、オンコール等）
フルタイム勤務の他に、お子さまの送り迎えやご自身の習い事するために週4日制や時短勤務（9時～16時）を導入しております。
これは当社で働いている看護師にお子さまができても、継続して勤務ができるような体制を作っていこうという思いから始めました。
また、訪問看護はこれから更に必要とされることから働きやすい環境を作っていくために更なる提案をお待ちしております。
いつでもお気軽にご相談下さい。
精神疾患をお持ちの方の訪問看護を、精神病棟等で精神看護を経験したことのあるスタッフが行う精神看護担当チームを作りました。
また、精神看護を担当してみたいという方には公認心理師の資格を持つスタッフからアドバイスを受けながら経験を積むことができます。
オンコールは入社して3ヶ月程度してから頻度の少ないオンコール2を1週間程度担当していただきます。
その後、オンコール1と2を併せて1週間程度担当して頂きます。
オンコールは前月に希望する日を確認して決めますので用事がある日は担当いたしません。
オンコールが鳴らないように工夫もしておりますので鳴らない日が多いです。
また、ご自宅が遠い場合はオンコール2を担当していただいております。基本的に、オンコールは相談を電話対応することがほとんどですので、ご利用者様宅に行くことはほとんどありません。
業務に使用している電動自転車を、通勤にも使用可能なので半数以上の方が実際に通勤に使用しております。
点検や保険加入もしておりますので安心してご利用下さい。
事業所概要
利用者数 113名（2022年2月現在）
精神科訪問看護対象者数 35名
オンコール対象者数 87名
オンコール対応スタッフ 8名
今後の展開
訪問看護事業を始めてから、作業療法士によるリハビリや精神看護チームによる、精神看護とご利用者様のニーズ（療法士によるリハビリ、身体疾患と精神疾患の合併症の看護等）に合わせて進化してきております。
今後は公認心理師による知的検査の業務を取り入れ、精神科診療を行っている医療機関と連携や障がい者グループホームとの連携を図り精神訪問看護の強化をしていきます。
また、現在、病院等の医療機関、居宅介護支援事業所や施設等のケアマネージャー様、ご利用者様等の紹介による個人様からと幅広くご依頼をいただいており、月に15件を越える依頼を受ける月もある状況です。
看護師、理学療法士、作業療法士と増員を図りお断りすることがないような状況を整えていきます。
小児科の看護ができるスタッフが増えたら小児の訪問看護の実施し、土日勤務を希望する看護師が増えてきたら、土日の開設を実施しスタッフの休日出勤をする機会を減らし、管理者等の管理職を希望する方が増えたらサテライトを設置しスタッフのご利用者様宅間の移動距離を減らし、オンコールをとりまとめる部門を設置してスタッフの更なる働きやすい環境を整えて、給与の底上げも図っていきたいと思います。
訪問看護でも訪問看護ならではの看護技術を学び、笑顔の絶えないスタッフが集まるステーションを目指して参ります。
給与規定
【看護師】
月350,000円＋自転車手当10,000円＋インセンティブ＋オンコール手当＋残業代
平日が20日の場合
・20日×5件＝100を超える1件ごとにインセンティブ2,000円
・土、日、祝日の第一オンコールを担当すると1日ごとに10,000円
・新規のご利用者様を月に3件以上受け持つと、3件目から1件ごとに1,000円
・看護以外の業務を担当すると毎月10,000円
※残業０を目指しているので基本給に残業代を含んでおりません。
9:00〜16:00の勤務で基本給250,000円や、週4勤務で基本給280,000円等、時短勤務あります。
将来管理者を目指したい方も大歓迎です。
管理者は年収600万円以上（1年で100万アップも実績あり）
退職金制度もあります！
《給与の内訳》（入社2年目 看護師）
基本給 350,000円
自転車手当 10,000円
リーダー手当 30,000円（連携リーダー）※弊社では営業を連携といいます。
総支給 390,000円＋オンコール手当30,000円程度（10日）＋インセンティブ10,000円（5件）＋残業代
さらに、年2回の賞与を含め 年収620万円程度
【作業療法士】
月350,000円＋自転車手当10,000円＋インセンティブ＋残業代
平日が20日の場合
20日×6件＝120を超える1件ごとにインセンティブ2,000円
新規のご利用者様を月に3件以上受け持つと3件目から1件ごとに1,000円
リハビリ・精神看護以外の業務を担当すると毎月10,000円
※残業0を目指しているので基本給に残業代を含んでおりません。
9:00〜16:00の勤務で基本給250,000円や、週4勤務で基本給280,000円等時短勤務あります。
退職金制度もあります！
《給与の内訳》（入社2年目 作業療法士）
基本給 350,000円
自転車手当 10,000円
担当手当 10,000円（連携担当）※弊社では営業を連携といいます。
総支給 370,000円＋インセンティブ＋残業代
さらに、年2回賞与を含め 年収560万円程度
求人募集要項
| 職種/仕事内容 ※全て正社員雇用となります |
① 看護師 ② 看護師（時短勤務） ③ 看護師（精神看護） ④ 理学療法士（※現在募集しておりません） ⑤ 作業療法士 ⑥ 事務職員（※現在募集しておりません） |
|---|---|
| 対象となる方 | ①②③ 看護実務経験3年程度ある方 ④⑤ リハビリ実務経験3年程度ある方 ⑥ Word、Excel、メールができる方 |
| 募集人数 | ① 3名 ② 1名 ③ 3名 ⑤ 2名 ※④⑥は現在募集しておりません |
| 勤務地 | 〒130-0023 東京都墨田区立川1-16-17山田ビル101 |
| アクセス | 都営新宿線森下駅より徒歩4分 ＪＲ両国駅より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ②のみ9:00〜16:00 |
| 給与 | ①③基本給35万円以上 自転車手当1万円 訪問手当 新規手当 オンコール手当 賞与あり 退職金あり ②基本給25万円以上 ④⑤基本給35万円以上 ⑥基本給20万円以上 ◆給与内訳 入社2年目 看護師の例◆ ◆給与内訳 入社2年目 作業療法士の例◆ 総支給 370,000円＋インセンティブ＋残業代 |
| 休日休暇 | 年間休日121日 土日祝日休み 年末休暇5日間 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年１回 ◆賞与あり ◆通勤手当 ◆制服貸与（ゴアテックス合羽、スマホ、iPad含む） ◆社会保険完備 ◆退職金有 ◆電動自転車貸与 ◆研修会社負担（年5万円） |
| 研修会・学会参加 | ◆研修制度有り |
| 事業所概要 | 利用者数 113名（2022年2月現在） 精神科訪問看護対象者数 35名 オンコール対象者数 87名 オンコール対応スタッフ 8名 |
