くれよん訪問看護リハビリステーション森下 求人情報
【日勤のみ・土・日・祝休み】訪問看護リハビリステーション 新しい環境の事業場を一緒に整えていきましょう。
30代前半の管理者をはじめ若いスタッフが中心のため様々なことを相談しやすい環境です。ご利用者様への快適な看護を行うために新しいことへ挑戦しながら、楽しく仕事をしております。
今では病院等の医療機関、居宅介護支援事業所等のケアマネージャー様、ご利用者様等の紹介による個人様からと幅広くご依頼をいただいております。
スタッフの中には集中治療を経験した者もおり、管理者は呼吸療法認定士でもあります。
基礎看護技術や基礎知識はもちろん、在宅での酸素療法、人工呼吸器など、初めてで不安に思われる方でも学びやすい環境です！
精神疾患をお持ちのご利用者様を担当するスタッフには、公認心理師の資格を有している者がおります。
初めて精神疾患をお持ちの方の看護を行う場合でも、不安に思われる知識面や看護技術面も学びやすい環境となっておりますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です。
また、労働環境作りにも力を入れており、時短勤務及びパートの導入等で働きやすい労働時間の実施、電動自転車での訪問手当（10,000円／月）、土日担当のオンコール手当（10,000円／日）、新規のご利用者様を一月に3件より多く担当して頂く手当（1,000円／件）等で賃金向上を実施しております。
そのほか、電子カルテを導入して訪問先で記録も完了、通気性の良いゴアテックスの合羽の導入、コーヒーマシンを導入した少しリッチな休憩室、更衣室の確保等で職場環境も毎年向上させております！
ぜひ一緒に新しいことを学びながら、楽しく仕事をし、快適な職場環境を作っていきましょう！
★事業所・採用の詳しい内容は下記よりご確認ください。
採用の詳細・事業所の様子はこちら
事務所内での雰囲気です！
居心地の良い休憩室♪
求人募集要項
| 職種/仕事内容 ※全て正社員雇用となります |
① 看護師 ② 看護師（時短勤務） ③ 看護師（精神看護） ④ 理学療法士（※現在募集しておりません） ⑤ 作業療法士 ⑥ 事務職員（※現在募集しておりません） |
|---|---|
| 対象となる方 | ①②③ 看護実務経験3年程度ある方 ④⑤ リハビリ実務経験3年程度ある方 ⑥ Word、Excel、メールができる方 |
| 募集人数 | ① 3名 ② 1名 ③ 3名 ⑤ 2名 ※④⑥は現在募集しておりません |
| 勤務地 | 〒130-0023 東京都墨田区立川1-16-17山田ビル101 |
| アクセス | 都営新宿線森下駅より徒歩4分 ＪＲ両国駅より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ②のみ9:00〜16:00 |
| 給与 | ①③基本給35万円以上 自転車手当1万円 訪問手当 新規手当 オンコール手当 賞与あり 退職金あり ②基本給25万円以上 ④⑤基本給35万円以上 ⑥基本給20万円以上 ◆給与内訳 入社2年目 看護師の例◆ ◆給与内訳 入社2年目 作業療法士の例◆ |
| 休日休暇 | 年間休日121日 土日祝日休み 年末休暇5日間 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年１回 ◆賞与あり ◆通勤手当 ◆制服貸与（ゴアテックス合羽、スマホ、iPad含む） ◆社会保険完備 ◆退職金有 ◆電動自転車貸与 ◆研修会社負担（年5万円） |
| 研修会・学会参加 | ◆研修制度有り |
| 事業所概要 | 利用者数 113名（2022年2月現在） 精神科訪問看護対象者数 35名 オンコール対象者数 87名 オンコール対応スタッフ 8名 |
事前説明会
オンライン、事業所内の見学も含めた事前説明会（履歴書不要、服装自由、お子様連れ可）を随時開催致しております。
訪問看護に興味がある方、入社を悩んでいる方、今すぐではないけど入社を検討されている方等、訪問看護に関する不安を取り除くために事前説明会にお越し下さい。
こちらから、お問合せ頂きました方を優先的に採用させていただいております。
また、事業所へお越し頂いた場合は当日面接（履歴書、職務経歴書、看護師免許証、筆記用具持参）も可能です。
勤務日、勤務時間等のご希望を考慮致します。
まずはお気軽にご相談下さい。
ステーションの一日の流れをご紹介致します。
9:00 カンファレンス（当日訪問のスケジュール確認、オンコール対応など情報共有）
9:30 訪問看護（1件目）
11:00 訪問看護（2件目）
12:00 昼食休憩
13:00 訪問看護（3件目）
14:00 訪問看護（4件目）
16:00 訪問看護（5件目）
17:00 自宅待機可
よくある不安や疑問のＱ＆Ａ
1. 訪問は１人で行くのですか。
→1ヶ月程度先輩看護師が同行し、訪問看護の業務に慣れて頂いてから一人で訪問して頂きます。
2. 毎回違うご利用者様へ訪問に行くのですか。
→当社では担当制等を実施しているため、毎週同じご利用者様への訪問となります。
3. 訪問看護未経験ですが大丈夫ですか。
→管理者を筆頭に、訪問看護未経験者がほとんどでしたのでご安心ください。
4. 残業等はないのですか。
→基本的にはありません。ただし、担当のご利用者様が業務時間内に急変した場合は、発生する可能性もございます。
業務時間外に担当のご利用者様が急変した場合は、オンコール担当者が対応いたします。
5. オンコールはどのくらい担当するのですか。
→オンコールは1週間程度担当して頂きます。
（スタッフの人数が増えておりますので、担当する日数も減ってきております。）
入社後すぐは、オンコールの担当はございません。2〜3か月後から2番目のオンコールを担当していただき、その後1番目のオンコールを担当していただきます。
オンコールは、もちろん毎日鳴ることはありません。居住地、ご家族の環境を考慮して、免除を含めて対応をしております。
オンコール手当は最大10,000円／日（土日祝日第1オンコール担当）となっております。
6. 訪問はどのように行きますか。また、どのくらい移動しますか。
→訪問は電動自転車で行っております。また、1分～20分程度の移動を繰り返します。
7. 雨の日も訪問に行きますか。
→雨の日も通気性の良いゴアテックスの合羽を着て訪問に行きます。
8. 研修はどのように行っていますか。
→OJTや提携している研修資料を使用したオンライン研修、外部研修（毎年50,000円まで会社負担）を行っております。
9. 経験はどの程度必要ですか。
→病棟勤務を3年程度（少し足りなくても相談して下さい）を目安としております。
10. 精神訪問看護を担当したいのですが可能ですか。
→ 精神訪問看護を経験されている方には精神訪問看護を行っていただきます。
また、身体と精神の疾患をお持ちの方もいらっしゃいますので、その際は身体を担当しているスタッフとチームになって精神訪問看護を中心に行っていただきます。
11. 給料はどのくらいになりますか。なぜ給与の金額が高いのですか。
→当社はスタッフを中心に給与配分をしております。また、業績が上がると給与を含め、更なる賃金アップを目指しております。
詳細は求人募集要項の給与をご参照下さい。
参考例
看護師 入社2年程度（20代） 残業10時間程度／月 有休年7日使用 620万円程度
作業療法士 入社2年程度（20代） 残業15時間程度／月 有休年7日使用 560万円程度
12. 通勤に自転車を使用できますか。
→通勤に電動自転車を使用できます。盗難防止のため蓄電池の管理をしていただきます。
13. 有休は取得できますか。
→全員有休を取得しております。1日、半日等ご都合に合わせて取得が可能です。
14. 子供の行事や病気等で休むことはできますか。
→いつでも休みが取得できるように、余裕を持って人員を配置しております。
そのため、お子様が急病となってしまった際も休暇を取得することができるような体制を整えております。
ただし、行事等、事前にスケジュールを把握されているものに関しては事前にご相談下さい。
15. 看護師賠償保険は加入するべきですか。
→ 看護師賠償保険は、加入して頂いております。
また、事業所ではステーション賠償責任保険や業務従事者傷害保険にも加入しております。
